Du bist nicht „zu sensibel“. Dein Job passt nicht mehr zu deiner Persönlichkeit.
Wenn du seit Monaten grübelst, ob du kündigen, wechseln oder „einfach durchziehen“ sollst: Diese berufliche Klarheitsanalyse bringt Struktur rein. Ohne Motivationsgequatsche. Mit fundierter Analyse – damit du eine Entscheidung triffst, die wirklich zu dir passt.
So läuft die Klarheitsanalyse ab
- Vorbereitung: 3–5 Leitfragen, damit wir im Termin direkt starten.
- Analyse (90 Min): Umfeld, Aufgaben, Grenzen, Energiegeber/-räuber, Werte und Stressmuster.
- Ordnen: Optionen sortieren, Prioritäten setzen, realistische Alternativen prüfen.
- Entscheiden: 1 klarer nächster Schritt – mit Plan und konkreter Umsetzung.
Für wen ist die Klarheitsanalyse?
Für dich, wenn du beruflich festhängst, aber nicht blind handeln willst. Du willst keine neue To-do-Liste. Du willst eine klare Grundlage: Persönlichkeit, Werte, Stressmuster und Optionen – sauber sortiert.
Passt, wenn du …
- im Job funktionierst, aber innerlich leer bist.
- Angst hast, eine falsche Entscheidung zu treffen.
- nicht weißt, ob es am Umfeld, an Aufgaben oder an Grenzen liegt.
- mehr Struktur brauchst statt noch mehr Motivation.
Passt nicht, wenn du …
- nur eine Bestätigung für Kündigung suchst, ohne zu analysieren.
- keine Bereitschaft hast, ehrlich hinzuschauen.
- eine schnelle Lösung willst, ohne Verantwortung zu übernehmen.
Fundiert statt Bauchgefühl: meine Methodik
Ich arbeite nicht mit „Vibes“. Ich arbeite mit strukturierter Diagnostik und praxistauglichen Modellen. So entsteht Klarheit, die du begründen kannst.
LINC Profiler (Big Five) · JPP
- Wie du arbeitest – und warum dir bestimmte Umfelder Energie ziehen.
- Welche Aufgaben dir liegen (und welche dich langfristig ausbrennen).
- Welche Werte heute zählen – und welche Rollen nicht mehr passen.
IHK: Stressmanagement · Work & Wellbeing
- Stressmuster erkennen: Was ist „zu viel“ – und was ist „falsch“?
- Grenzen und Routinen, die realistisch sind.
- Arbeitsgestaltung: Rolle neu definieren, ohne Drama.
Buche deine berufliche Klarheitsanalyse
Wenn du nicht länger im Kreis denken willst: Hier ist der klare Einstieg. Kein Abo. Kein Druck. Ein Termin – und echte Orientierung.
„Ich dachte, ich müsste komplett neu anfangen. In der Analyse habe ich verstanden, was mir wirklich fehlt – und was ich konkret ändern kann. Ich war danach nicht nur klarer, sondern ruhiger.“
Berufliche Klarheitsanalyse inkl. Struktur und konkretem nächsten Schritt.
- Analyse deiner Situation (Umfeld · Aufgaben · Grenzen)
- Persönlichkeitsbasierte Einordnung (LINC/JPP als Rahmen)
- Konkrete Entscheidung + Plan
- Optional: kurze schriftliche Impulsübersicht (1 Seite)
Häufige Fragen
Muss ich kündigen, um mit dir zu arbeiten?
Nein. Meist ist Kündigung nicht der erste Schritt. Wir klären erst, was nicht passt. Dann entscheiden wir, was realistisch ist.
Ist das „Coaching“?
Ich nenne es bewusst Analyse. Wir sortieren deine Situation, ordnen Optionen ein und leiten daraus eine Entscheidung ab.
Online oder vor Ort?
Beides. Online funktioniert sehr gut, weil wir konzentriert arbeiten. Vor Ort ist je nach Terminlage in Leipzig möglich.
Was, wenn ich danach immer noch unsicher bin?
Dann fehlt meist ein Test-Schritt. Genau den definieren wir: klein, machbar, risikoarm – statt „große Lebensentscheidung“.