Wenn Zusammenarbeit
schwierig wird
Wenn Zusammenarbeit Energie kostet statt Leistung bringt, braucht es Struktur – keine Schuldzuweisung.
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte zu klären und Rollen klar zu definieren.
Leipzig & online
Typische Teamprobleme
Vielleicht kennen Sie das:
- Konflikte im Team werden vermieden oder eskalieren immer wieder
- Rollen und Verantwortlichkeiten sind unklar
- Entscheidungen dauern zu lange
- Einzelne Mitarbeitende dominieren oder ziehen sich zurück
- Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand
- Hohe Belastung führt zu Frustration oder Krankheitsausfällen
Teamprobleme entstehen selten durch einzelne Personen –
sondern durch unklare Strukturen, unausgesprochene Erwartungen oder nicht reflektierte Dynamiken.
Struktur statt Schuldzuweisung
Ich arbeite systemisch und analytisch.
Das bedeutet:
- Wir betrachten nicht nur Verhalten, sondern das System
- Wir klären Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
- Wir schaffen Transparenz in Arbeits- und Kommunikationsmustern
Instrumente:
- LINC Personality Profiler
- JPP (Werte- & Motivstruktur)
- Moderierte Teamformate
- Strukturierte Konfliktklärung
Ziel ist nicht Harmonie.
Ziel ist funktionierende Zusammenarbeit.
Mögliche Formate
Impulsformat (Vortrag)
90 Minuten · analytischer Überblick
ab 450 €
Team-Workshop
(1–2 Tage)
1–2 Tage · Struktur & Klärung
ab 900 €
Strategische Begleitung
(Premium-Option)
3 Monate · nachhaltige Teamstruktur
ab 3.000 €
Details
Impulsformat (90 Minuten) – Details anzeigen
Ein klar strukturierter Fachimpuls für Führungskräfte oder Teams, die Zusammenhänge verstehen wollen, bevor sie handeln.
Geeignet für:
- Teamprobleme einordnen
- Rollen- und Verantwortlichkeitsfragen reflektieren
- Dynamiken in Veränderungsprozessen verstehen
- Selbstführung im Teamkontext stärken
Ziel ist kein Motivationsmoment, sondern ein analytischer Blick auf Strukturen und Wechselwirkungen.
Investition: 450 € Pauschalpreis
zzgl. Fahrtkosten außerhalb Leipzig
Team-Workshop (1–2 Tage) – Details anzeigen
Ein strukturierter Klärungsprozess für konkrete Spannungsfelder im Team.
Im Workshop arbeiten wir unter anderem an:
- Rollen- und Erwartungsklarheit
- Transparenz von Entscheidungswegen
- Reflexion bestehender Kommunikationsmuster
- Systemischer Analyse von Konfliktursachen
- Konkreten Vereinbarungen für die Zusammenarbeit
Der Workshop wird im Vorfeld auf Ihre Situation abgestimmt.
Bis 8 Personen
Halbtag (4 Stunden): ab 900 €
Ganztag (8 Stunden): ab 1.800 €
9–20 Personen
Halbtag (4 Stunden): ab 1.200 €
Ganztag (8 Stunden): ab 2.200 €
Preis abhängig von Zielsetzung, Vorbereitungsaufwand und Teamgröße.
Strategische Begleitung (3 Monate) – Details anzeigen
Für Organisationen, die nicht nur ein einzelnes Format wünschen, sondern nachhaltige Struktur.
Ablauf:
- Analysegespräch mit der Führungskraft
- Gemeinsame Zieldefinition
- Team-Workshop
- Follow-up-Termin zur Ergebnissicherung
- Einzelreflexion für die Führungskraft
Ziel ist nicht kurzfristige Entlastung, sondern tragfähige Arbeitsstrukturen.
Investition: ab 3.000–5.000 €
je nach Umfang und Begleitintensität
Geeignet für:
- Öffentlicher Dienst
- Bildungs- und Kultureinrichtungen
- Soziale Organisationen
- Kleine und mittlere Unternehmen
- Teams im Wandel
Wenn Sie den Eindruck haben, dass das Problem nicht bei einzelnen Personen liegt –
sondern im Zusammenspiel, lassen Sie uns sprechen.
15 Minuten reichen, um einzuschätzen, ob und wie ich sinnvoll unterstützen kann.